11月24日，ST鈦白(002145.SZ)發(fā)布公告，稱大股東以及相關各方正在積極推進該項工作。由于資產(chǎn)重組事項需進一步咨詢、論證，公司股票將于本公告刊登之日起繼續(xù)停牌。
ST鈦白上市僅兩年就迅速沉淪無疑是一個悲劇。但這出悲劇幕后，那些擁有特殊優(yōu)勢地位的利益集團卻獲取了堪稱暴利的驚人回報，與為中國核工業(yè)發(fā)展做出巨大貢獻的兩代中核人目前僅能維持生存的坎坷命運，及投資者損失慘重的殘酷現(xiàn)狀，形成了強烈反差。
中核人失落，投資者損失慘重
盈利能力先天不足、債務償還風險大固然是ST鈦白上市迅即衰落的直接原因，但這只是問題的表象，真正根源在于其與生俱來的畸形公司治理結(jié)構(gòu)。
上市之初，ST鈦白的第一大股東中國信達持股比例為40.25%，從事投資管理咨詢的第二大股東為北京嘉利九龍商城有限公司(下稱嘉利九龍)持股比例為20.64%，而對公司發(fā)展前景具有實質(zhì)性影響的中核四??四有限公司僅持股7.19%，名列第三大股東。
由于公司前兩大股東都屬資本玩家，推動ST鈦白上市首要目的不是為了公司的發(fā)展壯大，而是著眼于在資本市場上大撈一票。
ST鈦白的一位工作人員頗為感慨地向記者表示，“這些年來，我們公司經(jīng)營管理遇到困難時根本找不到組織�！�
甘肅證監(jiān)局在《中核華原鈦白股份有限公司監(jiān)管案例》報告中指出，該公司的問題是經(jīng)理層全部來自于原母體公司中核四??四有限公司，經(jīng)營控制在經(jīng)理層手中，重大事項雖然控制在大股東手中，但由于大股東自身的特殊身份，往往決策時效性有限，致使委托代理關系淡化，公司對高管人員承諾的年薪制也只是區(qū)區(qū)生活費，使得經(jīng)理層根本沒有動力改善公司經(jīng)營狀況。
由此觀之，大股東不愿扶持上市公司發(fā)展、經(jīng)理層又無動力改善經(jīng)營狀況應該是ST鈦白盈利能力快速衰竭的最終癥結(jié)。
公開財務信息顯示，ST鈦白1116名員工的薪酬待遇不但沒有因上市改善，反而呈逐年下降趨勢。上市第一年2007年，ST鈦白的人均薪酬收入較2006年下降8.35%，2008年，員工人均薪酬收入又較2007年下降了1.08%。