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圖5 GMX14 R混料機(jī)

    PT：作為集團(tuán)的掌舵人，您不認(rèn)為這一切都與您個(gè)人的智慧和魅力有關(guān)嗎？如果請(qǐng)您對(duì)自己的管理方式和特點(diǎn)做個(gè)總結(jié)，您將做何點(diǎn)評(píng)？
    Wittmann博士：對(duì)于威猛集團(tuán)而言，公司的每一步發(fā)展，都是每一位員工積極參與的結(jié)果。至于我本人，我始終將自己看作是威猛、巴頓菲爾全球團(tuán)隊(duì)中的一員。
    威猛集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單。在整個(gè)集團(tuán)內(nèi)部，我們擁有非常和諧的企業(yè)文化，發(fā)展方向也非常明確，同時(shí)為每位員工提供了一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)。因此，員工們都對(duì)公司的發(fā)展問(wèn)題有著深刻的理解。大家都能夠心情愉快地投入到工作中，彼此之間配合默契，每個(gè)人都能夠在各自的崗位上體現(xiàn)出自身的價(jià)值，從而獲得滿足感和成就感，我想這些可能是最重要的。