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    《科學(xué)時(shí)報(bào)》：在創(chuàng)新人才的培養(yǎng)中，除高校外，政府與社會(huì)承擔(dān)著怎樣的責(zé)任，如何能將三者統(tǒng)一起來(lái)？
 
    李培根：對(duì)于創(chuàng)新人才的培養(yǎng)以及高�？萍紕�(chuàng)新能力的提高，這幾年的國(guó)家投入成倍增長(zhǎng)，但是創(chuàng)新能力的提高幅度與國(guó)家投入的增長(zhǎng)遠(yuǎn)不成比例。
    其中的深層次原因，我認(rèn)為不是教育系統(tǒng)內(nèi)部的問(wèn)題，而是一個(gè)社會(huì)問(wèn)題。受社會(huì)大環(huán)境及現(xiàn)行高校教師評(píng)價(jià)體系的影響，現(xiàn)在大學(xué)里功利化的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，很少有老師能夠靜下心來(lái)認(rèn)真考慮如何挖掘?qū)W生的潛能，這對(duì)教育的危害非常大，不利于大學(xué)精神和文化的構(gòu)建，也明顯制約了大學(xué)創(chuàng)新能力的提高和創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。
    作為大學(xué)的管理者，要思考在目前的現(xiàn)實(shí)下，怎么使大學(xué)盡可能小地受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，傳承大學(xué)的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神，并發(fā)揮大學(xué)的引領(lǐng)作用。
 
    《科學(xué)時(shí)報(bào)》：目前，國(guó)家日益重視發(fā)展高職教育，您覺(jué)得要發(fā)展高職教育，首先應(yīng)該努力克服的困難是什么？
 
    李培根：職業(yè)教育應(yīng)該大力提倡。發(fā)展高職教育首先要改變?nèi)藗冞x擇大學(xué)和就業(yè)的觀念。其實(shí)高職的畢業(yè)生也是社會(huì)很需要的人才。我認(rèn)為社會(huì)的人才結(jié)構(gòu)應(yīng)該是一個(gè)金字塔形，塔尖是以諾貝爾獎(jiǎng)獲得者等為代表的高層次人才，塔的底基就是技術(shù)工人等，他們都是社會(huì)需要的人才，都能作出很多創(chuàng)新成果，而且越是到金字塔的“底層”，所需要的人才就越多。
 
大學(xué)生的就業(yè)觀念需要轉(zhuǎn)變
 
    《科學(xué)時(shí)報(bào)》：現(xiàn)在的金融危機(jī)給學(xué)生就業(yè)帶來(lái)了困難，不知道貴校學(xué)生是否受到影響？又是如何解決的？有人說(shuō)這是大學(xué)擴(kuò)招帶來(lái)的結(jié)果，您對(duì)此如何看？
 
    李培根：目前的形勢(shì)下，我校大學(xué)生就業(yè)情況肯定會(huì)比往年稍微困難一些，這是一個(gè)大的形勢(shì)，不僅是中國(guó)，我相信世界也是一樣，這是不可抗拒的。只不過(guò)影響程度不一樣，表現(xiàn)形式也可能不一樣。有一些學(xué)�？赡苊媾R著好多學(xué)生找不到工作的困境，有一些學(xué)校的學(xué)生則能找到工作，但未必那么理想，或者說(shuō)滿意度不如以前；相對(duì)而言我�？隙ㄋ闶呛靡恍┑�。目前，我校本科生、研究生的平均簽約率與去年同期相比基本持平，部分院系的本科生簽約率已經(jīng)超過(guò)90%。
    為了解決目前的大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，政府采取了很多措施，大學(xué)的壓力也很大。在就業(yè)問(wèn)題上如何才能解決得更好一些？宏觀地講，大學(xué)在此問(wèn)題上能起一些重要作用，但關(guān)鍵并不在大學(xué)自身，而在社會(huì)，在社會(huì)所能夠提供的總的就業(yè)機(jī)會(huì)。當(dāng)總的社會(huì)就業(yè)容量確定的時(shí)候，一些學(xué)校就業(yè)工作做得好，學(xué)生的就業(yè)情況好一些，但另一些學(xué)校的學(xué)生就業(yè)情況肯定就不會(huì)理想。