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4月12日，全國首次博士后工作管理體制座談會(huì)在東莞舉行。這是繼1990年在吉林省開始博士后工作管理體制改革試點(diǎn)以來召開的第一次全國會(huì)議。據(jù)會(huì)議透露，我國即將發(fā)布第一部《人才管理發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃綱要》。

 

廣東省人社廳專技處處長(zhǎng)賀東說，從廣東這幾年推進(jìn)流動(dòng)站和工作站合作的情況看，對(duì)博士后工作的要求和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)上，企業(yè)與高�？蒲袡C(jī)構(gòu)有所不同。他建議，國家就這一情況在廣東等前期試點(diǎn)省市展開專題研究或開展設(shè)站審批試點(diǎn)。

 

會(huì)上，全國博士后管委會(huì)辦公室副主任劉連軍認(rèn)為，推進(jìn)博士后工作就是為企業(yè)搭建一個(gè)產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)，對(duì)企業(yè)發(fā)展會(huì)起到重要作用。

 

他同時(shí)透露，全國即將撤銷28個(gè)博士后站，全部是企業(yè)設(shè)立的。他指出，這些即將被撤站的企業(yè)雖然申請(qǐng)時(shí)都很積極，但成功后5年都未招一個(gè)人。個(gè)中原因比較復(fù)雜，有經(jīng)營(yíng)不善的，也有一些是重視程度不夠、平臺(tái)的信息溝通能力不足。同時(shí)，還有一些企業(yè)是為了名譽(yù)效應(yīng)，掛牌之后就不做事的。

 

據(jù)悉，廣東于1992年成為博士后工作管理體制改革試點(diǎn)省市之一。截至去年12月，在站博士后約1066人，全省累計(jì)招收博士后3729人。其中，2009年進(jìn)站人數(shù)592人，比1993年增加了32倍多。至2009年，省級(jí)財(cái)政累計(jì)投入1.7億元，用于招收省自籌博士后1702人，是國家計(jì)劃的3.1倍。先后有200多人次獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。尤其是近5年來，博士后的科研成果逐年呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。僅2008年，博士后共承擔(dān)省部級(jí)以上項(xiàng)目366項(xiàng)，承擔(dān)國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目39項(xiàng)、博士后基金項(xiàng)目22項(xiàng)。